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对“以人为本”的高校人事管理之思考
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摘要：
高校人事部门应在充分理解＂以人为本＂的本质及内涵的基础上,对人事管理进行多维分析。实施有效激励,进行民主管理和加大对人才使用培养的力度,应着重加强＂以人为本＂思想在高校人事管理中的应用。
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职业时空
主办单位：
廊坊师范学院
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-8963
CN：
13-1349/C
开本：
出版地：
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
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