多元视角下的"人力资源能力"概念:分析与比较

• 作者: 李崇明 王艳艳
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源能力 能力建设 概念界定
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 94-96
• 分类号: F249.21
• 字数: 5287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.07.033

摘要

人力资源能力建设是我国人才强国战略的重要组成部分,近年来日益引起学界广泛关注.但随着研究的开展,对"人力资源能力"概念的理解出现了差异.文章依据概念原型将其区分为四种不同情况,并分别从分析层面、理论基础、基本内涵、外延等方面进行了论述和比较.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳艳	华中师范大学管理学院	13	355	7.0	13.0
2	李崇明	华中师范大学管理学院	9	116	7.0	9.0