对加速福建省高校高层次人才培养工作的思考

• 作者: 童玲 许丽英 邱容机
• 来源期刊: 福建论坛（社科教育版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高层次人才 高校 培养机制
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 66-68,20
• 分类号: C964.2
• 字数: 6637字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6847.2011.02.029

摘要

高层次人才是高校人才队伍建设的核心,是参与新世纪国际竞争的动力源.福建省高校高层次人才培养力度还相当薄弱,高职称、高学历专任教师的数量和比例低于全国平均水平.高校高层次人才培养工作存在高层次人才总量、结构和素质还不能适应福建经济社会发展的需要;重人才的学历与职称、轻人才能力的考核与培养的倾向及重外来人才轻本土人才,人才资源未合理配置和使用;尚缺乏健全的流动机制、有效竞争与激励机制和安全预警机制等问题.应创新福建省高校高层次人才培养机制的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱容机	福建农林大学教务处	25	61	4.0	6.0
2	童玲	福建农林大学教务处	14	121	7.0	11.0
3	许丽英	福建农林大学教务处	31	174	6.0	12.0