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摘要:
随着社会经济的发展、科学技术的进步,市场经济对文秘岗位人员的能力提出了更高要求,综合素质高、实践能力强的秘书备受青睐。传统的文秘应试考核模式已经明显落后,无法真实有效地体现学生的文秘综合知识和实践能力。文章从高职文秘专业培养目标出发,阐述了对高职文秘考核模式改革的认识和探索。
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文献信息
篇名 高职文秘考核模式的改革与探索
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高职文秘 考核模式 改革与探索
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F272.92
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1 周艺菁 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职文秘
考核模式
改革与探索
研究起点
研究来源
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期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
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13108
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