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论以制度化管理突破家族企业发展瓶颈——以广西飞越电力有限公司人力资源规范化制度整改为例
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文献信息
| 篇名 | 论以制度化管理突破家族企业发展瓶颈——以广西飞越电力有限公司人力资源规范化制度整改为例 | ||
| 来源期刊 | 企业科技与发展：下半月 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 制度化管理 突破 家族企业 发展瓶颈 | ||
| 年，卷（期） | qykjyfzxby_2011,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 109-110 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F270 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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期刊影响力
企业科技与发展：下半月
主办单位：
广西科学技术情报研究所
出版周期：
月刊
ISSN：
1674-0688
CN：
CN 45-1359/T
开本：
出版地：
广西南宁市星湖路24号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
5679
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21
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