高管薪酬与公司业绩关系实证研究——基于我国中小企业板的实证研究

• 作者: 周卫民 杨向阳
• 来源期刊: 中国注册会计师
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 公司业绩 中小企业板
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 56-60
• 分类号: F224|F272.92|F276.3
• 字数: 6925字
• 语种: 中文

摘要

本文以583家中小企业板上市公司2007-2010年间的数据为样本,讨论并检验了高管薪酬与公司业绩之间的相关性.研究结果表明:无论最终控制人是国有法人还是非国有法人,中国中小企业上市公司的高管薪酬与公司业绩、公司规模之间都存在着显著的正相关关系；无论是国有控股还是非国有控股,高管持股比例均与高管薪酬显著正相关；在国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度正相关,在非国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度负相关；在国有控股的中小企业板上市公司中,公司的成长性与高管薪酬同步变化,而非国有控股的中小企业板上市公司的成长性与高管薪酬负相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周卫民		19	41	4.0	6.0
2	杨向阳		29	200	9.0	13.0