关于企业人力资源管理外包风险管理的问题研究

• 作者: 尹萍
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 风险管理
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 182
• 分类号: F272.92
• 字数: 2212字
• 语种: 中文

摘要

伴随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,人力资源管理外包成为中小企业发展的一个重要战略.企业人力资源管理外包在给企业带来快速发展的同时,在企业的发展过程中也必然存在潜在的风险,因为风险是常常伴随着利益而来的.本文首先详细阐释了企业人力资源管理外包风险管理的基本理论,进而提出了加强企业人力资源管理外包风险管理的对策,进而为企业的快速健康发展奠定了重要的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹萍		1	1	1.0	1.0