高校辅导员职业倦怠干预体系建设初探

• 作者: 庄春辉
• 来源期刊: 传承（学术理论版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校辅导员 职业倦怠 干预体系
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 社会
• 页码范围: 66-67
• 分类号: G641
• 字数: 4212字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9086-B.2011.11.027

摘要

高校辅导员是职业倦怠的高发群体.从实证调查来看,其成因涉及个人、组织、社会等多个层面,涵盖心理学、管理学、社会学等多种领域,是多重因素交互作用的结果.在高校辅导员队伍建设中,应坚持整体与部分相结合、系统和要素相结合、一般与个别相结合、预防和治理相结合等基本原刘,构建全程化、多方位、分层次的职业倦怠干预体系,保持辅导员队伍活力,改进思想政治教育成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庄春辉	南京中医药大学第一临床医学院	5	4	1.0	2.0