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摘要:
当前经管类高职教育考试存在诸多弊端,与素质教育、创新教育要求严重不符。因此,探寻经管类高职教育考试考评新模式显得尤为重要。本论文将以《人力资源管理概论》为例,积极探索经管类考试改革新模式。
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文献信息
篇名 经管类高职教育考试考评改革初探——以《人力资源管理概论》课程为例
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 高职教育 考试 考评 改革
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 158-158
页数 分类号 F240
字数 2377字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 初晋华 11 15 2.0 3.0
2 杨玉芝 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职教育
考试
考评
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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