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摘要:
在行业新风建设活动中,浙江通衢交通建设监理咨询有限公司坚持以人为本,人才强企的方针,树立“品德好、业务好的员工人胆提拔,品德好、业务一般的员工培养使用,品德一般、业务好的员工小心使用,品德差、业务好的员工坚决不用”的用人准则,着力培养高素质复合型人才,增强了企业的核心竞争力。
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文献信息
篇名 以人为本 创造优质监理品牌
来源期刊 中国交通建设监理 学科 工学
关键词 以人为本 建设监理 复合型人才 品牌 优质 核心竞争力 行业新风 品德
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 TU712.2
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1 李涛 8 36 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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以人为本
建设监理
复合型人才
品牌
优质
核心竞争力
行业新风
品德
研究起点
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期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
出版文献量(篇)
4687
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