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摘要:
“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期,是改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,是我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。如果说“十一五”时期人力资源社会保障工作面临解决“成长烦恼”问题的话,那么“十二五”时期则面临解决“制约发展”的问题。只有通过深化改革,方能真正推进人力资源和社会保障工作科学发展。
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文献信息
篇名 突破人力社保事业发燕尾服制约的若干思考
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 人力资源 全面建设小康社会 转变经济发展方式 社会保障工作 “十一五”时期 “十二五” 服制 事业
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F240
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
全面建设小康社会
转变经济发展方式
社会保障工作
“十一五”时期
“十二五”
服制
事业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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