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摘要:
新社保法是基于劳动者社会保障权益衍生而来的法规,作用于事业单位,既能够为职工生活与工作提供更全面的保障,使事业单位内部人员结构处于稳定状态,同时凭借各条例内容的标明,更能够显著增强劳动者的社保维权意识,使后续人力资源管理工作的开展更便利.本文基于新社保法下事业单位人力资源管理存在问题展开分析,在明确管理策略同时,期望为后续管理工作的开展提供良好参照.
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文献信息
篇名 试析新社保法下事业单位人力资源管理策略
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 新社保法 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 198
页数 1页 分类号
字数 1922字 语种 中文
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中国科技投资
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1673-5811
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大16开
北京市
82-979
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