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摘要:
建立适合自身岗位的胜任力模型是适应新时期人力资源管理要求和使其科学化、现代化的丛然手段.本文介绍了胜任力的相关概念,并在理论上分析和构建了静脉药物配置中心(静配中心)护士岗位胜任力模型,旨在为建立适合静配中心的胜任力模型理清思路,并提供参考.
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重要性
内容分析
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文献信息
篇名 静脉药物配置中心护士胜任力模型的理论初建
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 静脉药物配置中心 护士 胜任力理论 胜任力模型
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 35-37
页数 分类号 R47|R197.323
字数 4459字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2011.08.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蕾 哈尔滨医科大学附属第一医院静脉配置中心 27 105 5.0 9.0
2 黄澜 哈尔滨医科大学附属第一医院静脉配置中心 15 75 4.0 8.0
3 王凤爽 哈尔滨医科大学附属第一医院静脉配置中心 10 54 3.0 7.0
4 刘国英 哈尔滨医科大学附属第一医院静脉配置中心 3 31 2.0 3.0
5 张炜霞 哈尔滨医科大学附属第一医院静脉配置中心 17 174 7.0 13.0
6 卫明爽 哈尔滨医科大学附属第一医院静脉配置中心 8 35 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
静脉药物配置中心
护士
胜任力理论
胜任力模型
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
总下载数(次)
35
总被引数(次)
221060
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