作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系处于用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》对试用期期限与劳动合同期限之间的关系做了进一步明确的规定,同时也规范了试用期内劳动者与用人单位的权利义务。
推荐文章
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
用人单位如何应对试用期法律风险
劳动合同
试用期
措施
心内科试用期护士存在的问题及对策
心内科
试用期护士
问题
对策
柯氏评估模型在儿科试用期护士培训中的应用
儿科
护士
柯氏评估模型
评价研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何规范试用期之前的劳动关系
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 劳动关系 试用期 劳动合同期限 《劳动合同法》 用人单位 2008年 劳动者 权利义务
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 D922.52
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴琳 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
试用期
劳动合同期限
《劳动合同法》
用人单位
2008年
劳动者
权利义务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
论文1v1指导