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如何规范试用期之前的劳动关系
如何规范试用期之前的劳动关系
作者:
吴琳
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劳动关系
试用期
劳动合同期限
《劳动合同法》
用人单位
2008年
劳动者
权利义务
摘要:
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系处于用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》对试用期期限与劳动合同期限之间的关系做了进一步明确的规定,同时也规范了试用期内劳动者与用人单位的权利义务。
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篇名
如何规范试用期之前的劳动关系
来源期刊
人力资源社会保障(浙江)
学科
政治法律
关键词
劳动关系
试用期
劳动合同期限
《劳动合同法》
用人单位
2008年
劳动者
权利义务
年,卷(期)
2011,(12)
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54
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分类号
D922.52
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劳动关系
试用期
劳动合同期限
《劳动合同法》
用人单位
2008年
劳动者
权利义务
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主办单位:
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月刊
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