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摘要:
随着我国经济的快速发展,规模小但效率高的民营企业迅速成长,在我国经济中占据重要地位.但是,人力资源管理问题已经越来越成为制约民营企业持续发展的瓶颈,如何使企业继续保持活力、提高自身竞争力,关键问题就是如何解决民营企业的人力资源管理问题.
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3P模式
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内容分析
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文献信息
篇名 我国民营企业人力资源管理中的问题
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源管理 激励
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 24-26
页数 分类号 F27
字数 2834字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.12.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩松 2 9 1.0 2.0
2 边立辉 6 17 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2003(1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
31643
总下载数(次)
122
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73363
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