普安县村医工作满意度及影响因素分析

• 作者: 吴园园 李孔章 武飚 胡健
• 来源期刊: 中国公共卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 村医 工作满意度 影响因素
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1044-1046
• 分类号: R197.62|R192.9
• 语种: 中文

摘要

目的 了解贵州省普安县村医工作满意度水平,分析影响因素.方法 2010年1月对贵州省黔西南布依族苗族自治州普安县149名村医进行工作满意度自填式问卷调查.结果 村医工作总满意度得分(3.44±0.62)分;福利与收入、工作条件、工作本身得分分别为(2.76±0.76)、(2.92±0.80)、(3.32±0.70)分,低于总满意度得分(P<0.01);医疗服务工作负担、在岗培训机会、获奖励晋升、医疗服务劳务补偿标准、村医医疗保险、医疗药品、工作成效等单项满意度能预测总满意度,偏回归系数分别为0.16、0.21、0.19、0.120.12、0.08、0.09(P<0.01);在岗培训机会、领导肯定村医工作、社会福利、完成工作任务、月收入和性别对总满意度有影响,OR值分别为32.48、31.70、8.20、5.72、5.55、4.32;卡克斯-史奈尔决定系数为0.53;模型χ2检验值为112.36(P<0.01).结论 村医工作总满意度水平较低;在岗培训机会对总满意度影响最大,其他依次为领导肯定村医工作、社会福利、完成工作任务、月收入和性别.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡健	贵州财经学院公共管理学院公共事业管理教研室	23	79	6.0	7.0
2	武飚		15	61	5.0	7.0
3	吴园园	贵州财经学院公共管理学院公共事业管理教研室	5	12	2.0	3.0
4	李孔章		4	25	3.0	4.0