医生工作满意度关键影响因素及对策研究

• 作者: 孙葵 尹文强 张宜民 李艳丽 黄冬梅
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 医生 满意度 因素重要性推导模型
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 服务质量
• 页码范围: 43-46
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2009.03.016

摘要

目的 探讨医生工作满意度构成要素中关键影响因素.方法 以课题组编制的医生工作满意度量表作为测量工具,按照分层随机抽样的原则抽取山东省、湖北省、河北省和内蒙古自治区4省(自治区)12个城市不同级别医院中的5 677名医生进行问卷调查.首先采用因子分析萃取因素,以提取的公因子作为医生工作满意度内部因素,然后进行因素重要性推导,以发现内部各因素中关键影响因素.结果 在12个医生工作满意度内部因素中,组织管理、宏观制度环境、物质回报、精神回报、工作条件属于关键影响因素.结论 卫生管理部门在采取相关提高医生工作满意度的措施时,应适当向上述5方面倾斜.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄冬梅	潍坊医学院卫生管理学院	103	670	13.0	18.0
2	尹文强	潍坊医学院卫生管理学院	186	1529	19.0	27.0
3	张宜民	潍坊医学院卫生管理学院	23	200	8.0	13.0
4	李艳丽	潍坊医学院卫生管理学院	16	226	8.0	15.0
5	孙葵	潍坊医学院卫生管理学院	48	491	13.0	18.0