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整合性考试在高等职业院校人力资源管理课程中的运用
整合性考试在高等职业院校人力资源管理课程中的运用
作者:
刘洋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
考试结果
人力资源管理课程
高等职业院校
整合
反馈功能
教学质量
教育效果
指挥棒
摘要:
考试是教育效果测量的主要形式,也是教学达标的重要环节。它具有显示功能、反馈功能和导向功能。考试也是个指挥棒,"考什么"和"怎么考",直接关系到考试结果及对教学质量的评价,是师生共同关心的核心问题。
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文献信息
篇名
整合性考试在高等职业院校人力资源管理课程中的运用
来源期刊
河北企业
学科
教育
关键词
考试结果
人力资源管理课程
高等职业院校
整合
反馈功能
教学质量
教育效果
指挥棒
年,卷(期)
2011,(9)
所属期刊栏目
教育研究
研究方向
页码范围
79-79
页数
分类号
G642.474
字数
1766字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘洋
18
14
2.0
3.0
传播情况
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期刊影响力
河北企业
主办单位:
河北省企业联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-1968
CN:
13-1230/F
开本:
大16开
出版地:
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
10892
总下载数(次)
40
总被引数(次)
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