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摘要:
哪些岗位可以实施劳务派遣 <劳动合同法>第六十六条规定:"劳务派遣一般在临时性,辅助性或者替代性的工作岗位上实施."由于立法未对何谓临时性、辅助性或者替代性作出规定,在实践中,很多不应实施劳务派遣的劳动者仍被实施劳务派遣.如用人单位对劳动者长期实行劳务派遣,长者达数年.
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文献信息
篇名 劳务派遣中的权益保护
来源期刊 中国社会保障 学科
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年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 权益话题
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 杨永琦 42 5 1.0 1.0
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期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
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