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摘要:
随着当前经济飞速发展和企业之间竞争的加大,企业绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业的长远发展起到了重要的作用.但是,在企业实际的发展过程中,有些企业的绩效管理体系运行效果不佳,没有对企业的发展创造出应有的动力.所以说,加强我国企业绩效管理的问题研究具有重要的时代意义.本文首先阐释了绩效管理的基本理论问题,进而指出了当前绩效管理面临的问题,最后提出了相应的解决对策.
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文献信息
篇名 关于当前我国企业绩效管理的几点思考
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 企业 绩效管理 思考
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 230
页数 分类号 F272
字数 2269字 语种 中文
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1 周鹏飞 2 1 1.0 1.0
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