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摘要:
民办高等教育是我国高等教育事业的重要组成部分,为社会输出了大量的优秀人才。然而,民办高校快速发展的同时也面临着一些问题,其中一个突出的问题就是师资队伍流动频繁,缺乏稳定的用人机制,制约了民办高校稳定而持续的发展。
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民办高校
教师流动
流失形式
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考核制度
民办高校教师流失现象及原因与对策探讨
民办高校
教师流动
流失形式
社会认同
考核制度
民办高校教师考评问题与要素分析
民办高校
教师考评
问题
要素
民办高校教师的薪酬研究
民办高校教师
职业特点
薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 基于莫布雷中介链模型的民办高校教师流失问题研究
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 教育
关键词 莫布雷中介链模型 民办高校 教师流失
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 224-225
页数 2页 分类号 G472.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张恩娟 福州大学阳光学院工商管理系 8 27 2.0 5.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
莫布雷中介链模型
民办高校
教师流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
总下载数(次)
1207188
总被引数(次)
25659
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