基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是对大学生进行思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。加强辅导员队伍建设,具有十分重要的意义。调研发现,在辅导员队伍的建设中存在着很多现实问题,产生这些问题的主要症结就在于缺乏有效的激励机制。要改变这一现状,必须构建科学的激励机制。
推荐文章
谈高校辅导员队伍建设途径
高校辅导员
激励机制
“三化”建设
新时期高校辅导员队伍建设探析
高校辅导员
队伍建设
队伍方法
高校辅导员队伍激励机制的构建
辅导员
激励机制
体系构建
浅论企业HRM理论在高校辅导员队伍建设中的运用
高校
政治辅导员队伍建设
人力资源理论
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析高校辅导员的队伍建设及激励机制
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 教育
关键词 高校辅导员 队伍建设 激励机制
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 250-251
页数 2页 分类号 G472.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
队伍建设
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
总下载数(次)
1207188
总被引数(次)
25659
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导