论我国家族企业人力资源管理的误区与应对途径

• 作者: 沈平
• 来源期刊: 消费导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 人力资源管理 应对策略
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 97-97,103
• 分类号: F272.92
• 字数: 2718字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来,我国家族企业管理制度的弊端日益显现出来,尤其是人力资源管理方面,由于受内外有别的家族文化的影响,造成企业在选人、用人、留人方面滞后于企业的发展.本文论述了我国家族企业人力资源管理存在的五大误区并针对这些误区提出了解决的应对途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈平		3	6	2.0	2.0