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摘要:
卷烟客户经理是卷烟零售终端建设和维护的主角。把胜任力理论引入到卷烟客户经理研究领域中来是时代的需要。本文首先借用胜任力理论对卷烟客户经理胜任力进行了界定,然后利用岗位分析和行为事件访谈法。提出了卷烟客户经理胜任力的基本特征,最后用德尔菲法和层次分析法(AHP)构建卷烟客户经理胜任力指标体系,力求从一个新的视角来研究和测评卷烟客户经理。实现良好的人职匹配,以促进卷烟营销上水平。
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文献信息
篇名 卷烟客户经理胜任力指标体系研究
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 客户经理 指标体系 胜任力 卷烟 行为事件访谈法 层次分析法 终端建设 岗位分析
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 53-55
页数 分类号 F272.92
字数 4366字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄阳 12 13 2.0 2.0
2 王辉 2 6 2.0 2.0
3 刘晖 2 6 2.0 2.0
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卷烟
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