论我国劳务派遣中的用人单位责任设定

• 作者: 姜晰
• 来源期刊: 陕西教育：高教版
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 三方关系 用人单位责任
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F249.213.2

摘要

劳务派遣作为一种非典型用工形式在我国发展迅速,其在一定程度上缓解就业压力,灵活劳动用工同时,也产生了诸多负面影响,并且呈现泛化之势。《劳动合同法》对其进行了专门规定,然而负面效应并未减弱。现行立法对于劳务派遣三方关系的梳理不清所致的雇主责任不明,导致了雇主将其作为逃避义务的工具。因此,梳理劳务派遣三方关系,对雇主进行准确界定,使劳务派遣纳入到传统的劳动法规制模式之中,进而对雇主义务进行划分明确,对保护劳动者利益、促进劳动力市场的繁荣具有重要意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜晰	西北政法大学人事处	3	2	1.0	1.0