论企业领导者如何运用测评技术防范用人的风险

• 作者: 陈靖莲
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 领导者 素质测评 用人风险
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 172-174
• 分类号: F272.92
• 字数: 6716字
• 语种: 中文

摘要

知人善任、量才使用是企业领导者用人的最基本要求,如何在知人的基础上通过"善任"人才获得企业持续的竞争力,这也是领导者用人的最终目的.文章分析了企业领导者在用人过程中面临的各种风险,使用人的成功率大打折扣,从而导致企业的利益受到损失,指出企业应建立测评制度,通过运用测评技术、建立员工测评档案、制定员工的培养计划等措施才能防范用人风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈靖莲		21	65	6.0	7.0