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摘要:
随着我国我省医改政策的不断深化和政策变动对于公立医院的我们,尤其是从2006年至今对于公立专科医院收入和成本的影响日益显着.公立医院面对新形势,需要合理控制成本意义就更加重大.而人力资源成本是专科医院的主要成本之一,这很大的影响了医院的运营管理.
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人力资源
可持续发展
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析专科医院的人力资源成本控制
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 社会科学
关键词 专科医院 人才资源成本 对策建议
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 357-357
页数 1页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤宾 陕西省肿瘤医院人力资源部 3 8 2.0 2.0
传播情况
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2000(1)
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2001(3)
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2002(5)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
专科医院
人才资源成本
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
chi
出版文献量(篇)
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