专科医院人力资源可持续发展的实践探讨

• 作者: 周超 张玉洁 蔡晓曼
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 专科医院 人力资源 可持续发展 实践
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 136-139
• 页数: 4页
• 分类号: R197.3
• 字数: 6429字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是一个专科医院的核心资源,人力资源建设与管理创新是实现专科医院可持续发展的关键因素.本文阐述了近几年我院人力资源管理工作实践,充分利用省立医院集团化统一管理的良好平台,制定人力资源十三五发展规划并完善相应措施.通过对人力资源的招聘、引进、开发与管理创新,致力于完善人才与学科建设,使广大职工的工作积极性和整体素质改善,人才队伍团结、结构优化,人才梯队逐渐合理,进一步落实国家新医改政策,努力提升医院专科实力,从而能够满足人民群众日益增长的医疗需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉洁	安徽省肿瘤医院组织人事科	12	117	7.0	10.0
2	周超	安徽省肿瘤医院组织人事科	15	116	7.0	10.0
3	蔡晓曼	安徽省肿瘤医院组织人事科	4	36	2.0	4.0