人力资源与经济可持续发展的关联性探索

• 作者: 许宏旭
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 经济管理 可持续发展 关联性
• 年，卷（期）: 2017,（24）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 222
• 页数: 1页
• 字数: 2266字
• 语种: 中文

摘要

在企业发展过程中,人力资源是企业经济活动的运行要素,人力资源的配置水平与管理水平直接会影响到经济活动的最终效果,也就是企业的经济效益.所以说,人力资源与经济可持续发展之间有一定的相关性,而只有在充分的认识到两者之间的关系基础上,才能够更好的实现相互影响、相互促进、相互辅助的作用.文本针对人力资源与经济可持续发展的关联性进行探索,找到可以实现人力资源管理与经济管理水平共同进步的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许宏旭		2	2	1.0	1.0