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摘要:
绩效考核是人力资源管理的一项核心内容.结合对基层税务机关推行绩效管理必要性的认识,就目前将绩效管理导入基层税务机关所存在的问题进行了分析,进而针对这些问题,提出了完善绩效管理系统和改进绩效考核体系、突出管理创新和提高考评质效,以及建立科学的“三结合”考评机制等对策性措施.
内容分析
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文献信息
篇名 关于完善基层税务机关绩效管理的几点思考
来源期刊 淮海工学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 税务机关 绩效管理 完善体系 管理创新 “三结合” 激励
年,卷(期) 2011,(16) 所属期刊栏目 社会政治与经济
研究方向 页码范围 40-42
页数 分类号 F243.5
字数 4112字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3499.2011.16.014
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研究主题发展历程
节点文献
税务机关
绩效管理
完善体系
管理创新
“三结合”
激励
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期刊影响力
江苏海洋大学学报(人文社会科学版)
双月刊
2096-8256
32-1893/C
大16开
江苏省连云港市
2003
chi
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7661
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