国有企事业单位编外人员现状与管理策略

• 作者: 刘惠苑
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企事业单位 编外人员 管理策略
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 页码范围: 159-161
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1

摘要

国有企事业单位编外人员与编内人员相比,存在待遇偏低、缺乏制度保障、同工不同酬、归属感不强等物质和精神方面的问题,国有企事业单位在人事管理策略上,应选择合适的用人制度,科学统筹用工规模,解决好人员分流问题,实行全员聘用,构建薪酬激励、情感激励、制度激励＂三大激励机制＂平台。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘惠苑		31	65	5.0	6.0