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摘要:
目的 探讨柔性管理对缓解儿科输液中心护士压力的方法与效果.方法 调查分析儿科输液中心护士工作压力的来源,采取柔性管理干预措施,包括:深化内涵建设,提高实际工作能力;合理配置、弹性排班;加大管理者的支持力度,建立良好的支持系统;更新观念,满足患者需求;加强护士心理健康教育等.比较干预前后护士应对方式评分变化.结果 儿科输液中心护士普遍存在压力,柔性管理干预前、后护士应对方式评分比较有显著性差异(P<0.01).结论 柔性管理干预是缓解儿科输液中心护士压力的有效措施.
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文献信息
篇名 柔性管理干预对缓解儿科输液中心护士压力效果的研究
来源期刊 国际护理学杂志 学科 医学
关键词 柔性管理 儿科输液中心 护士压力 应对方式
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 分类号 R47|C931
字数 3623字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2011.01.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋继兰 山东省枣庄市立医院中心治疗室 12 89 6.0 9.0
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柔性管理
儿科输液中心
护士压力
应对方式
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相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
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