关于海事系统实行政府雇员制的研究

• 作者: 白钰雯
• 来源期刊: 中国水运（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 政府雇员 地方事业化 绩效 体系
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 35-36
• 分类号: F275
• 字数: 2542字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7973-C.2011.04.018

摘要

近年来,我国不少地区积极推进人事制度改革,创新用人机制,试行政府雇员制便是其中的一项重要举措.与此同时,海事系统也开始采用社会化用工的方式,尝试实行政府雇员制,也在一定程度上缓解了用人瓶颈与人员需求之间的矛盾,提高了海事资源的效能.尽管如此,基于各种原因,海事雇员制也面临着一些问题.为此,笔者首先研究了海事系统政府雇员制的产生和发展,接着从四个方面分析了目前海事雇员制存在的问题,并针对性的提出了四点建议,为进一步完善海事雇员队伍的建设提供了理论上的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白钰雯		2	1	1.0	1.0