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摘要:
人力资源的素质和技能,是知识经济实现的先决条件。建立人力资源统计,全面观察人力资源的利用状况,对于企业合理地配置人力资源,提高经济效益具有深远的理论意义和现实价值。本文从人力资源的涵义入手,阐明了企业人力资源统计在人力资源管理中的意义和作用,进而对企业人力资源统计的指标设置做了初步的探讨。
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篇名 浅析企业人力资源统计
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 人力资源 统计 指标体系
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 386-386,381
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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