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摘要:
以案例为基础的学习( CBL)是一种以学生为中心的新型教学方法,在人力资源管理课程教学中,本研究引入该方法,进行了有益地尝试,取得了满意效果.结果表明,该方法很受学生认可与欢迎,值得推广应用.
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互动式教学
应用
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形成过程
PBL教学法在人力资源管理课程中的应用研究
PBL
教学法
人力资源管理
应用研究
内容步骤
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关键词云
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文献信息
篇名 CBL教学法在人力资源管理课程教学中的应用
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 CBL教学法 人力资源管理 课程教学
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 252,326
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡昱 11 21 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
CBL教学法
人力资源管理
课程教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
总下载数(次)
15
总被引数(次)
3961
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