内隐领导理评析及在企业中的应用实践分析

• 作者: 和菲
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 哲学
• 关键词: 内隐领导理论 领导特质 因素构成
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 124-125
• 分类号: B023
• 字数: 4290字
• 语种: 中文

摘要

内隐领导理论是个体关于理想的领导者的特质和能力的假设，是下属期望的领导特质和行为的认知结构或者图式。它立足于人格特质论，对领导的选拔、任用等环节起着重要的作用，同时在提高组织绩效方面也有很强的应用性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	和菲		1	0	0.0	0.0