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摘要:
改革开放三十多年,我国企业走过了漫长坎坷的发展道路.相应的企业管理理论和实践也得到了很大程度的提升,但是企业人办资源管理仍还存有很多认识上的误区,并未作为一种独特的资源而形成一种竞争力,与企业战略脱节.本文通过对企业人力资源管理概念、存在问题的分析,提出了解决相关问题的几点对策.
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文献信息
篇名 探析企业人力资源管理问题及对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50
页数 分类号 F272.92
字数 2240字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.12.035
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作者信息
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1 王顺权 河南油田钻井工程公司劳资科 1 1 1.0 1.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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