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摘要:
商品经济时代下,企业经营管理早已由传统的物质竞争转换为人力竞争,这意味着未来国内市场经济的发展转移到另一个方向。人力资源是企业的无形资产,也是其扩大经营规模的基本保证,科学调配及利用人力资源是企业管理阶段需要重点考虑的问题。企业必须要深刻认识到人力资源的经济价值,并制定有效的管理策略挖掘人才潜能,让人力资源的价值得到充分发挥。该文分析了未来企业人力资源管理的价值及相关措施。
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文献信息
篇名 未来人力资源管理对企业的经济价值
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 人力资源 经济价值 调控 创新改革
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 127-127
页数 分类号 F272.92
字数 2345字 语种 中文
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1 李双平 神朔铁路分公司河东运输段人力资源部 1 0 0.0 0.0
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