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摘要:
本文分析了人力资源管理管理效能与组织绩效的关系、策略性人力资源角色程度与人力资源管理效能的关系,及主要理论模式,提出了改善人力资源管理效能提高组织绩效的建议。
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文献信息
篇名 人力资源管理效能与组织绩效之关联性探讨
来源期刊 商业文化:学术版 学科 经济
关键词 人力资源管理效能 组织绩效 关联性
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理效能
组织绩效
关联性
研究起点
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期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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