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摘要:
随着后工业化的推进,国际移民日益增多.人口迁移成了一个备受关注的全球化问题.由于生涯辅导的大部分理论都是基于美国社会的文化发展而来的,因此国际化人口移动带来的文化多样性,对生涯咨询师提出了新的挑战.面对这些挑战,多元文化的咨询理论为生涯咨询师的咨询带来了新的曙光.社会认知生涯理论,种族/性别生态模式、系统理论框架以及明尼苏达工作适应理论都为移民的生涯发展提供了依据.
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文献信息
篇名 多元文化咨询理论:国际人口迁移对生涯咨询的影响
来源期刊 佳木斯教育学院学报 学科 社会科学
关键词 国际移民 生涯咨询 多元文化咨询理论
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 理论与实践
研究方向 页码范围 4-5
页数 分类号 G04
字数 3556字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾海燕 中国矿业大学文学与法政学院 3 19 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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国际移民
生涯咨询
多元文化咨询理论
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
出版文献量(篇)
32579
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102
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36276
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