作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
对于现代企业来说,完善的绩效评价体系与员工激励机制是提升其竞争力的前提.通过对企业绩效进行评价,针对不同岗位的员工,根据各部门的绩效分类进行激励,是增强员工积极性的重要举措.本文主要以医疗行业为切入点,阐述其绩效评价体系与激励机制的完善措施.
推荐文章
加强绩效管理创建企业激励机制
绩效考核
绩效管理
激励机制
关于国有企业激励机制的思考
国有企业
激励机制
管理
航运企业绩效综合评价
航运企业
指标体系
绩效评价
层次分析法
模糊综合评价法
企业绩效管理中激励机制失效的原因分析
绩效管理
员工激励
激励模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于企业绩效评价与激励机制的思考
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 绩效评价 激励机制 医院
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李静娟 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (14)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2003(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
激励机制
医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
总下载数(次)
15
总被引数(次)
3961
论文1v1指导