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摘要:
在知识经济时代下,邮政企业最具价值和最重要的资源已不再是物质资源,而是知识和智力,即人力资源.人力资源作为生产要素在企业和社会中,越来越发挥着举足轻重的主导作用.如何使员工为邮政企业创造更大的效益,在邮政企业中发挥更大的作用,已经成为邮政企业各级管理者,尤其是高层管理者十分关切的问题.
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文献信息
篇名 人力资源成本会计在邮政企业绩效评价中的运用
来源期刊 行政事业资产与财务 学科 经济
关键词 人力资源 成本会计 邮政企业 绩效评价
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 178-179
页数 分类号 F240
字数 1997字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
成本会计
邮政企业
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
总下载数(次)
41
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