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摘要:
柔性管理是以人为中心的管理模式.在高校学生工作中施行柔性管理具有重要的意义,也具有一定的施行条件.可以通过建立教育、管理、服务三位一体的学生工作体系、优化评价机制、多方联动形成合力等方式探索在高校学生工作中施行柔性管理的途径.
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文献信息
篇名 柔性管理对高校学生工作的启示
来源期刊 知识经济 学科
关键词 柔性管理 内涵 意义 条件 途径
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 174
页数 1页 分类号
字数 2264字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙国强 12 54 3.0 7.0
2 李婧 31 33 3.0 3.0
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柔性管理
内涵
意义
条件
途径
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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