“师带徒”是培养青年人才的有效途径

• 来源期刊: 商业文化：学术版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 师带徒 青年人才 培养
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 科教纵横
• 页码范围: 242-243
• 页数: 2页
• 分类号: C961
• 语种: 中文

摘要

在当前市场经济形势下，青年人才的引进和培养已经成为制约企业发展的关犍因素。作为固有企业，随着市场日益激烈的竞争，人才越来越紧缺，而受体制和机制限制，从社会引进高素质人才基本不太可能，因而“师带徒”活动作为培养青年人才、满足企业日益增长的人才需求是切实可行的有效途径。笔者认为从内外需求上全面认识“师带徒”活动的积极意义，以完善的机制为“师带徒”活动提供组织保证，采取有针对性的培养方式，加速青年成长成材的步伐，可为企业持续稳定发展提供人力资源保障。