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摘要:
从根本上来说,人才的竞争才是企业之间的竞争,近些年来,越来越多的企业都已经意识到了企业人力资源在现代的企业发展和生存过程中所占有的重要地位,并且根多企业都已经开始着手探索积极、有效的员工培养模式,旨在能够提升企业自身的核心竞争力,本文中,笔者主要从企业员工培训的现状出发,分析企业员工培训存在的问题,并且将TQM引入企业的员工培训之中去,对基于TQM的企业员工培训质量提升策略进行了探讨.
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文献信息
篇名 基于TQM的企业员工培训质量提升策略
来源期刊 中国石油和化工标准与质量 学科 经济
关键词 TQM 企业员工培训 质量提升 策略 问题 路径 探讨
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 210
页数 分类号 F272.92
字数 1672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4076.2011.11.166
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 解芳 2 4 1.0 2.0
2 王伟中 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
TQM
企业员工培训
质量提升
策略
问题
路径
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油和化工标准与质量
半月刊
1673-4076
11-5385/TQ
大16开
北京市
2-789
1981
chi
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67
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