心理资本的发展对企业的启示

• 作者: 伊娜
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 心理资本 积极心理 企业发展
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 62-63
• 分类号: F270
• 字数: 1977字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.16.041

摘要

心理资本是在积极心理学以及积极组织行为学的推动下发展起来的,是在人力资本、社会资本之上的一项重要资本.心理资本理论为如何促进员工的心理资本提供了独特的视角,转变了传统的人力资源管理的模式,正逐渐成为二十一世纪人力资源管理的一个新取向.在大量文献研究基础之上,围绕着心理资本的背景、内涵以及如何开发心理资本展开描述,分析了以往研究中对心理资本的元素自我效能、希望、乐观、韧性的开发角度.并将心理资本理论与企业发展连接起来,分析了心理资本对发挥员工潜能、塑造良好企业文化、荻取持续竞争优势以及人力资源管理各环节的重大指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伊娜		2	3	1.0	1.0