浅析我国家族企业人力资源管理

• 作者: 杨勇
• 来源期刊: 科学时代
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 企业与财会
• 页码范围: 45-47
• 分类号: F272.92
• 字数: 4041字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理与开发是现代企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源管理的优劣直接关系到企业的生存与发展。我国家族企业经历了几十年的艰辛历程，为经济的发展做出了重要贡献。但是，很多因素制约了我国家族企业的可持续发展，最为突出的是入力资源管理。由于受内外有别的家族文化的影响，使得企业在选人、用人、留人方面滞后于企业的发展。本文将从家族企业人力资源管理的重要性入手，分析我国家族企业中人力资源管理方面存在的问题，并有针对性地提出解决对策与建议，以促进家族企业的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨勇	西北民族大学管理学院	9	20	3.0	4.0