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摘要:
以人为本是医院文化建设的基础和核心.只有正确理解和把握坚持以人为本与加强医院文化建设的内涵,立足于坚持以员工为本、以患者为本,才能提升医院的核心竞争力,营造优质、高效、舒心和谐的就医环境.
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师德建设要坚持以人为本
师德建设
以人为本
价值主体
利益主体
动力主体
坚持以人为本推进安全文化建设
安全文化
素质
建设
坚持以人为本促进教育工作
以人为本
德育
教学改革
坚持以人为本开展央行文化建设
以人为本
央行
文化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 坚持以人为本全面加强医院文化建设
来源期刊 中国医药科学 学科 医学
关键词 以人为本 医院管理 文化建设
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 151-152
页数 分类号 R197.3
字数 3428字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张洪彬 11 79 5.0 8.0
2 魏福云 7 40 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
医院管理
文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医药科学
半月刊
2095-0616
11-6006/R
16开
北京市朝阳区东四环中路78号楼(大成国际中心B座)708-2室
82-519
2011
chi
出版文献量(篇)
20746
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10
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80002
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