薪酬管理前沿领域研究梳理

• 作者: 李涛 韩艺
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 研究综述
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 255-256
• 分类号: F272.92
• 字数: 3479字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.13.150

摘要

建立适应国民经济发展水平的薪酬制度,实行有效的人力资源薪酬管理能够减少劳动纠纷,有助于建立维护和谐的劳动关系.本文对现有的相关文献进行整理梳理,以期为后续学者深入研究薪酬问题找到快速进入前沿领域的捷径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李涛	广西民族大学管理学院	31	143	7.0	11.0
2	韩艺	广西民族大学管理学院	1	48	1.0	1.0