论我国劳动争议预防机制的构建

• 作者: 张玉明 郑小燕
• 来源期刊: 商业文化：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动争议 利益多元化 参与主体
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 321-321
• 页数: 1页
• 分类号: F24
• 语种: 中文

摘要

我国目前利用公权力通过诉讼和仲裁解决劳动争议的方式，不仅占用我国宝贵的司法资源，而且还可能激化矛盾。而企业利用职工代表大会和工会等组织及时了解劳动争议的动向，采取必要措施即可将问题解决在争议爆发之前。这对于建立和谐的劳资关系，促进企业健康发展非常必要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉明		15	26	3.0	4.0
2	郑小燕		2	0	0.0	0.0